Conócete a ti mismo

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A la mayoría de la gente no le gusta que la pongan bajo el microscopio. Los hace sentir vulnerables y, a menudo, sobrestiman las fortalezas y minimizan las debilidades. Pero para saber qué tipo de oportunidades de carrera le convienen mejor, debe mirar hacia adentro y mirar de cerca. No importa lo difícil que parezca esta tarea, solo podrá encontrar el trabajo adecuado una vez que haya identificado sus motivaciones y qué funciona mejor con su personalidad.

Una parte de ti en este momento podría estar poniendo los ojos en blanco, pensando que no necesitas saber nada sobre tus rasgos y conductores para conseguir un buen trabajo. Gran error ¡!!

Si has estado buscando lo que te ha faltado en tu carrera y lo que te ha impedido progresar, esta autoconciencia es eso. Vamos a profundizar en quién eres, para que puedas encontrar esa oportunidad de oro.

¿Qué hay en tu ADN? Piense en los rasgos de personalidad como sus tendencias naturales. ¿Ves el vaso medio lleno o medio vacío? ¿Estás cómodo en una habitación llena de extraños o quieres ser el centro de atracción?

Algunos de los rasgos comunes que pueden ayudarte a descubrir cuál es el mejor desempeño, incluyen la toma de riesgos, la persistencia, la asertividad y el enfoque. Si bien ciertas tendencias naturales pueden cambiar con el tiempo, un introvertido puede aprender a dominar pequeñas conversaciones, es bueno examinarlas para saber dónde están sus habilidades ahora.

¿Te sientes cómodo con los cambios de dirección imprevistos? Si es así, uno de sus rasgos es la adaptabilidad o la capacidad de tolerar la ambigüedad. ¿Te gusta buscar una comprensión profunda de incluso la información más compleja ? Su curiosidad podría ser útil para resolver problemas complejos con soluciones creativas e intelectuales.

Los rasgos guían tu comportamiento, pero pueden ser muy difíciles de observar, por lo que evaluarte a ti mismo es tan importante. ¿Qué te impulsa? Esta simple pregunta es bastante complicada y, sin embargo, es extremadamente importante para tu carrera.

Los conductores son los valores e intereses que influyen en tu motivación y compromiso. Pueden ser específicos : como querer ganar $ 50,000 o más, o amplios , como preferir un trabajo que te libere de las limitaciones de la organización. Piensa en los conductores, como tu pasión y propósito, las cosas que te ayudan a levantarte de la cama en los días en que realmente deseas acurrucarse debajo de las sábanas.

Algunos de los impulsores más comunes incluyen el desafío ¿te impulsan las tareas difíciles?, La estructura ¿prefieres estabilidad, previsibilidad y seguridad en el trabajo? Y el equilibrio ¿deseas flexibilidad que pueda asegurar que tengas un equilibrio entre tu trabajo y vida personal? Al determinar tus conductores, podrás comprender la mejor cultura que se adapta a ti  y la probabilidad de que tu te comprometas con ciertos trabajos. Recuerda, una vez que sepas quién eres, podrás articular tu valor y entender dónde encajarás mejor.

Como dice el dicho: Utiliza tus fortalezas y hazte amigo de tus debilidades.

Conócete a ti mismo ¡! Si deseas saber cómo podemos contribuir en tu conocimiento, con la Metodología Disc , por favor comunícate con nosotros a contacto@grupoaction.com.arwww.grupoaction.com.ar

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