Horacio Cortese
Doctor en Sociología del Trabajo. Diplomado en Dinámica de Sistemas en el MIT (Systems Dynamic for Managers, 1997). Coach Ontológico Empresarial, certificado por Newfield Consulting (Rafael Echeverría). Master Coach de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching y Professional Coach Certified (PCC), de la International Coach Federation (ICF). Director académico de la escuela de coaching Generación Más, Buenos Aires, Argentina. Director del Programa de Certificación en Coaching de Equipos (Continuing Coach Education, de la ICF).
Cuarenta y tres años de trayectoria organizacional, veintitrés en organizaciones, desde 1988 a 1997 ocupó posiciones de dirección, y desde 1998 dirige su firma de consultoría dedicada al caoching ejecutivo, al coaching de equipos y al aprendizaje organizacional.
Director del Master en Recursos Humanos en la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES – Argentina), desde 1997. Es autor de los libros: “Coaching y Aprendizaje Organizacional. Mitos y Realidades de una Época” (Buenos Aires, Temas, 2007). Galardonado con el Premio a la Investigación FIDAGH 2007 (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana) y Mención de Honor de la Academia Nacional de Ciencias de la Empresa, Buenos Aires, diciembre de 2008.
- “Manual de Coaching de Equipos. Del Discurso a la Práctica” (Buenos Aires, Temas, 2015). Galardonado con la Mención de Honor de la Academia Nacional de Ciencias de la Empresa, Buenos Aires, diciembre de 2016.
