Inteligencia Emocional

Permite enfrentar los desafíos , utilizando la información emocional de una manera efectiva

¿Que es el EQ-I 2.0?

La inteligencia emocional se define como “un conjunto de habilidades emocionales y sociales que influyen en la forma en que percibimos y expresamos, desarrollamos y mantenemos relaciones sociales, enfrentamos desafíos y usamos información emocional de una manera efectiva y significativa”.

 

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?

Si bien la inteligencia emocional no es el único predictor del desempeño humano y del potencial de desarrollo, se ha demostrado que es un indicador clave en estas áreas. La inteligencia emocional tampoco es un factor estático; por el contrario, la inteligencia emocional de uno puede cambiar con el tiempo y puede desarrollarse en áreas específicas.

APORTE AL POTENCIAL EJECUTIVO

El EQ-i 2.0 mide la interacción entre una persona y el entorno en el que opera. Evaluar la inteligencia emocional de un individuo puede ayudar a establecer la necesidad de programas y medidas de desarrollo específicos. Esto, a su vez, puede generar aumentos dramáticos en el desempeño de la persona, la interacción con los demás y el potencial de liderazgo. Los potenciales de desarrollo que el EQ-i 2.0 identifica, junto con las estrategias específicas que proporciona, lo convierten en una herramienta de desarrollo de empleados altamente efectiva.

APLICACIONES

  • Desarrollo personal o de liderazgo
  • Selección
  • Desarrollo organizacional
  • Coaching ejecutivo
  • Formación y desempeño de equipos
  • Desarrollo académico

¿CÓMO SE HACE?

En 20 minutos, en nuestra plataforma, solo se necesita conexión a Internet

Identifica:

  • Fortalezas que permiten impulsar el desempeño
  • Punto ciego
  • Indicador de felicidad
  • Guia detallada para procesos de Coaching
  • Observaciones especificas

Beneficios

  • Aumento en la productividad de las personas y equipos
  • Permite mejorar los ambientes de trabajo
  • Inversión Inteligente. Identifica las brechas individualmente y permite invertir donde es mas rentable para el negocio
  • Permite conocer integralmente a la persona(En su aspecto emocional)
  • Alta confiabilidad, capacidad predictiva y precisión

Identifica 5 Áreas, Subdividido en 3 Habilidades
Blandas

Es un proceso circular y continuo que genera bienestar y desempeño

Cada área es representada por un conjunto de 3 habilidades que son medidas en forma independiente La inteligencia emocional es:

  • La capacidad de percibirse y expresarse
  • La habilidad para desarrollar y mantener relaciones sociales
  • Ser capaz de enfrentar los desafíos
  • Utilizar la información emocional de una manera efectiva y con significado

RESULTADOS CUANTITATIVOS POR CADA ELEMENTO, AREA Y GLOBAL

Cada una de las 15 habilidades es medida de manera independiente

  • Se calculan el valor para cada una de las 5 áreas
  • Se calcula un valor o Índice de Inteligencia Emocional global
  • Se consideran 3 niveles para cada medición: Bajo, Medio y Alto
  • A partir de los valores obtenidos se determina el nivel de funcionamiento emocional y social, las fortalezas y los puntos ciegos.

 

OBJETIVOS

  • Al ser un test de diagnostico, permite a  la persona tener indicadores claros de su  situación actual, con identificación concreta y  objetiva de su brecha , con respecto a su  Inteligencia Emocional
  • Tomar consciencia de cómo impacta en su vida personal y laboral
  • Estimular la incorporación de competencias comunicacionales y relacionales, que impacten positivamente en su gestión personal y de equipos y los desempeños que de estos se derivan consecuentemente
  • Crecimiento personal y Mejora en su Bienestar

DINÁMICA DEL PROGRAMA

  • Modalidad individual
  • Virtual o presencial
  • Frecuencia mensual o quincenal con Sesiones de Coaching Individual
  • Duración : 8 sesiones

Solicite más información

Reportaje en Radio M90  en programa De Buen Humor.
“Programa Inteligencia Emocional”