Taller NeuroLiderazgo y Disc

El Programa Liderazgo y Disc propone un espacio de reflexión – acción orientado a lograr un mayor conocimiento de tus patrones conductuales, y como tus rutinas inconscientes , influyen en tu estilo de liderazgo , apoyándonos en la validación científica que brinda el Test DISC Assessment como herramienta de potencialización.
Este Programa impulsa un proceso de autoconocimiento que busca fortalecer la productividad y aumentar la efectividad en la construcción de vínculos con los integrantes de mi equipo

A quien esta dirigido?

A organizaciones que desean formar y empoderar a sus Lideres
Dueños, gerentes, Supervisores. Futuros lideres interesados en desarrollar sus habilidades de liderazgo , y conocer como las neurociencias nos dan un aporte valioso para comprender como lnuestro estilo de personalidad conductual, retroalimenta acciones que no nos permiten conseguir nuestros objetivos

Entregables del Programa

Incluye el Test Disc , y dependiendo del interés de los asitentes, se entrega en su versión Básica o Profesional .
La versión profesional, es un informe de 36 paginas incluye el detalle de las competencias que una persona con staff a su cargo , debería desarrollar , comparado con mi perfil de personalidad conductual.
El informe Básico es un informe de 2 paginas

 

Modulo 1 : Duración: 4 horas

AUTOCONOCIMIENTO
“El éxito en la economía del conocimiento lo obtienen los que se conocen a sí mismos, sus fortalezas y debilidades, y cómo dar lo mejor de sí mismos” P. Drucker

• Que es el disc . Breve Historia . Assessment con validación Científica
• Cual es el aporte a nuestro autoconocimiento
• Cuales son los 4 perfiles Disc
• Cuales son los patrones conductuales de cada uno de los 4 perfiles
• Cual es mi perfil de personalidad conductual
• Cuales son las habilidades que un vendedor profesional debería desarrollar
• Cuales están dentro de mi talento natural y cuales no
• Como achicar la brecha

Modulo 2 : Duración 4 Horas

• COMO RECONOCER A LOS 4 PERFILES Y COMO ADPATARME
• “Trata a las personas como a ellas les gustaría ser tratadas “
• Como reconocer a cada uno de los 4 perfiles
• Como adaptar mi perfil a los 4 perfiles
• Tengo en mi equipo el perfil de conducta adecuado para el puesto
• Cuales son los cuadros de tensión comunicacional de los perfiles .
• Que debo tener en cuenta al liderarlos

 

Modulo 3 : Duración 4 Horas

MATCHING DE LIDERAZGO – PENSAMIENTO SISTEMICO
La realidad esta construida por CIRCULOS pero vemos lineas rectas

• La clave consiste en ver CIRCULOS DE INFLUENCIA en vez de lineas rectas , que es el primer paso para romper con el marco mental reactivo que se genera inevitablemente con el pensamiento lineal
• Como impacta mi estilo de perfil Disc en las personas que lidere
• Que debo tener en cuenta para empoderarme y empoderarlas
• Cuales son los alertas de coaching que mi estilo debe tener presente para estar bajo control
• Que motiva a cada uno de los perfiles Disc
• Dinámicas de escenarios de conversaciones según el estilo Disc

 

Accede al video: Que es Disc y para que lo usamos

https://www.youtube.com/watch?v=5auGcRTsbTY

 

Accede al video : Coaching de Liderazgo con Disc

 

Info a : 0341.3048404 ó 03416184648 ó a contacto@grupoaction.com.ar