Desarrollada para estudiantes entre 14 a 25 años de edad. DISC ESTUDIANTES es la más novedosa herramienta desarrollada en Europa.

Permite conocer las habilidades personales de un estudiante y las cruza en forma muy ágil y certera con los requerimientos de los headhunters en la búsqueda de candidatos en vacantes profesionales.

De esta forma puede guiar a un joven en la difícil tarea de elegir cuál es su mejor opción de carrera para estudiar.

Nuestro informe, de forma muy precisa, abarca una amplia gama de factores del comportamiento que muchas veces desconocemos.

Características

• El informe base está compuesto de 9 páginas
• Incluye una guía de desarrollo
• Dispone sin coste de contenidos adicionales optativos (módulos) que añaden información específica
• Los módulos adcionales optativos son:
• Módulo de motivación y guianza
• Módulo de Orientación Profesional

La evaluación vocacional es un producto único desarrollado por People Performance International que ayuda a los jóvenes a descubrir su vocación y qué carreras y profesiones son las más adecuadas para él.

Otros test vocacionales son mecanicistas, basados en tipo de actividad, el nuestro es el único del mercado que nace desde los valores y actitudes que supone dedicarse a algo, a diferencia de los demás, es el único ¡realmente vocacional!

Actualmente esta evaluación debe ser tomada siempre junto con la evaluación DISC para revelar no sólo la dimensión vocacional, sino también cruzarlo con el tipo de personalidad comportamental del joven y poder así tener una perspectiva integral de las mejores opciones de carrera y profesión futuras.

Nuestro informe, de forma muy precisa, abarca una profunda combinación de áreas vocacionales y factores del comportamiento que muchas veces desconocemos. ¡La potencia del DISC y la innovación de vocacional juntos!

Características

• El informe vocacional está compuesto de 5 páginas
• Incluye una guía de desarrollo

En el informe Vocacional encontrará

• Perfil laboral
• Sus dos área Vocacionales
• Tres opciones de carrera coincidentes con estilo conductual
• Carrera con alto nivel de preferencia personal
• Coincidencia de estilo conductual vs profesión preferencial
• Valoración de áreas cognitivas vs carrera preferencial
• Aplicaciones profesionales de la carrera preferencial
• El informe muestras todo esto en dos áreas vocacionales preferentes