Una metodología efectiva, probada y fácil de interpretar

Que es?

El Test DISC es una herramienta única en su tipo, creada en 1928 por William Marston. La misma se basa en el reconocimiento científico de 4 estilos de personalidades. Es una herramienta que evalúa el comportamiento, es decir, actitudes, conducta, comunicación y nivel de competencias

¿Como se hace ?

En 10 minutos, en nuestra plataforma, solo se necesita conexión a Internet

¿Que información nos brinda?

• Estilo de Comportamiento Natural y Adaptado
• Fortalezas y áreas de Mejora .
• Aporte a la organización
• Motivaciones e Intereses
• Competencias de área
• Específica Competencias de Liderazgo

Objetivos:

• Identificar mi estilo de comunicación y el de los 4 estilos y como impacta el mío en los demás
• Entrenar los 5 Principios Transformacionales al aplicar Disc en la comunicación
• Descubrir el aporte del Disc y del Matching Comunicacional en las Organizaciones ….
• Incorporar los 3 Tips Básicos por cada es/lo que me permi/rán reconocerlo y adaptarme

Matching comunicacional

Es la Habilidad de adaptar y construir diferentes estrategias de
comunicación para Tratar a los demás como a ellos les gustaría ser tratados

¿Como ser mas efectivo en mi comunicación?

Debes identificar 3 factores:

1. ¿Cual es mi estilo de comunicación?
2. ¿Cual es el estilo de la persona con quien me comunico?
3. ¿Que adaptaciones puedo efectuar para ser mas efectivo?