Como es un modelo de reunión efectiva?
La reunión es mejor cuando es dividida en tres partes:
Primer 1/3
Los resultados de la semana pasada, progreso de proyectos, resultados financieros, ventas etc… (Es un buen momento para saber cuál es la información que el equipo valora y que les gustaría saber)
Segundo 1/3
¿Qué es lo que viene la semana que entra? Que se necesita en términos de recursos, asistencia, quien será responsable de cada cosa.
Tercer 1/3
Creatividad. Durante las primeras semanas, incluso meses, esta sección estará dedicada a liderar con las cosas irracionales que están apareciendo.
Sección Creativa
- Pídele a tu equipo que pongan lo siguiente en una hoja de papel:
- Menciona una cosa que esté funcionando bien en el negocio
- Menciona que es lo que está deteniendo a este negocio de ser todavía mejor.
Las reglas básicas de este juego es que no se necesita culpar a nadie. No se necesitan los nombres de nadie. Se trata de definir los retos objetivamente.
Se priorizan las mejoras necesarias.
- Lo que no se puede cambiar
- Lo que podemos cambiar sin ningún costo
- Lo que cambiaremos con esfuerzo y tiempo.
- Poner en acción una de las actividades sugeridas en la sección B.
Realiza esto teniendo:
- A un miembro del equipo voluntario que se haga responsable de que esto suceda.
- Un negocio que nos asegure que tenemos disponibles los recursos necesarios.
“Lo que nosotros buscamos es una solución en el Sistema antes de tratar de cambiar a la persona”
MARCELA MARTIRE
PCC Proffesional Certified Coach ( ICF International Coach Federation )
Coach de Negocios Certificada por ActionCOACH
